BURNOUT (ausgebrannt) - Konflikte und Belastungen am Arbeitsplatz / Praktiker-Seminare GbR

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Beschreibung: BURNOUT (ausgebrannt) - Konflikte und Belastungen am Arbeitsplatz

www.praktiker-seminare.com In wirtschaftlich schwierigen Zeiten nehmen innerbetrieblicher Druck, Ängste und Gereiztheiten zu.

Auch die seelische Belastbarkeit der Beschäftigten wird oft überschritten.

Burnout, Depressionen und Mobbing sind Schlüsselbegriffe, die in diesem Kontext oft genannt werden.

Die hinter diesen drei Begriffen stehenden Inhalte hängen im konkreten Einzelfall oft miteinander zusammen und dienen -wenn auch aus unterschiedlichen Perspektiven- dem besseren Verständnis der Konflikte und Belastungen, denen viele Beschäftigte heute ausgesetzt sind.

Im Seminar werden die sozialen Zusammenhänge und die psychologischen Grundlagen dieser Konflikte/Belastungen behandelt.

Im Vordergrund steht dabei das immer häufiger vorkommende Burnout-Syndrom, das immer auch mit Depressionen oder depressiven Verstimmungen einhergeht und das nicht selten auch durch Mobbing, mobbingähnliche Geschehnisprozesse oder andere destruktive soziale Zusammenhänge mitverursacht wird.

Das Seminar soll -als Praxishilfe- Betroffene, Personalverantwortliche und Angehörige von Personalvertretungsorganen (Betriebsräte, Personalräte u.a.

...) dabei unterstützen mit den o.g.

Problemen besser umzugehen. INHALTE: - Grundsätzliches über ... - Konflikte am Arbeitsplatz - seelische Belastungen am Arbeitsplatz - Gesundheitliche Folgen (physischer, psychischer und psychosomatischer Art) - Burnout ("Ausgebrannt") - Was versteht man unter Burnout ? - Stress und/oder Burnout.

Was ist der Unterschied ? - Die Ursachen des Burnout - Burnout und Arbeitsplatz / Arbeitssituation (Zusammenhänge) - Symptome - Die Folgen / Selbstzerstörung auf Raten - Hilfe und Behandlung - Burnout Prävention - Burnout und Depressionen - Mobbing als (mit-)Ursache des Burnout - Hilfsmöglichkeiten seitens des Betriebs- oder Personalrats - Depressionen und depressive Zustände - Definition / Einführung und Überblick - Symptome - Ursachen (der multifaktorielle Ansatz) - Depressionen und Arbeitsplatz / Arbeitssituation (Zusammenhänge) - Verlauf von Depressionen - Prävalenz und Verteilung - Behandlung und Heilungschancen - Hilfsmöglichkeiten seitens des Betriebs- oder Personalrats - Mobbing - Was ist Mobbing ? Die einzelnen Merkmale - Verlaufsform des Mobbing - Folgen des Mobbing für das Opfer - Ursachen des Mobbing - Das persönliche Mobbingrisiko (Selbstanalyse) - Massnahmen und Verhalten auf Seiten des Opfers - Lösungsansätze und Gegenmassnahmen - Hilfsmöglichkeiten seitens des Betriebs- oder Personalrats - Die Betriebsvereinbarung gegen Mobbing - Die juristische Seite des Mobbing Die Methoden : Vortrag (unter Einbeziehung von Overheadprojektor- oder Beamer-Präsentationen), Besprechung und Diskussion von Fallbeispielen aus der Praxis, Beantwortung von Einzel- und Zweifelsfragen.