1.550,00 EUR zzgl. MwSt. CHF

Beschreibung:

Das Betriebsklima in Ihrem Unternehmen ist konfliktgeladen und das wollen Sie ändern? Das Klima ist gut und das soll auch so bleiben? Was Unternehmen tun, um innere Kündigung und Mobbing zu vermeiden und wie andere Unternehmen das seit Jahren erfolgreich umsetzen, lehrt das Conflict Management Systems Design.

Ziele
In den USA bereits vielfach eingesetzt, steckt das Einführen professioneller Konfliktmanagementsysteme in Deutschland noch in den Kinderschuhen.

Die Techniken können bis zu 75% der konfliktbezogenen Ausgaben (insbesondere Gerichts- und Rechtsberatungskosten) eines Unternehmens einsparen.

Bei konsequenter Umsetzung verbessert sich nicht nur das Klima, sondern auch die Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter.

Zielgruppe
Insbesondere Mitglieder der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter Human Resources / Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

Themen
Analyse der organisatorischen Konfliktkultur
Professioneller Umgang mit "Konfliktabteilungen"
Strategien zur Kosteneinsparung und Produktivitätssteigerung
Entwerfen eines unternehmensweiten Konfliktmanagementsystems
Umsetzung und Implementierung eines Systems
Kommunikation des Systems nach außen / neue Mitarbeiter
Konfliktmanagement als "Werbung"

Abschluss
Teilnahmebescheinigung