975 Euro CHF

Beschreibung:

Wer seine Mitarbeiter optimal führen möchte, ist gefordert, sowohl auf die aktuelle Situation als auch auf den individuellen Charakter des Menschen sensibel und flexibel einzugehen, Dazu bedarf es einer Vielzahl emotionaler und sozialer Kompetenzen, um diese verschiedenen Rollen zu beherrschen. • Ein vorbildliches, visionäres Auftreten, wenn es gilt, das Team für neue Ziele zu begeistern. • Eine beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. • Eine gefühlsorientierte Kommunikation, um Mitarbeiter zu integrieren und zu motivieren. • Die Bereitschaft zu demokratischem Konsens, um Zustimmung und Identifikation der Mitarbeiter zu stärken. • Eine fordernde Einstellung, um die Teamleistung zu steigern und höhere Ziele zu erreichen. • Eine selbstbewusste Entscheidungskompetenz, um in Notsituationen für Klarheit und Sicherheit zu sorgen. Dieses intensive 4,5-tägige Training baut auf dem Seminar „Mit Gefühl zu mehr Erfolg“ auf und gibt Ihnen die Gelegenheit, die Ressourcen Ihrer sozialen Kompetenzen zu erkennen und weiterzuentwickeln.

Im gruppendynamischen Prozess erleben und erarbeiten Sie Ihre individuellen Führungsstile. Rhetorik und Selbstpräsentation, Feedback und Reflexion, Gruppendynamik und Encounter, Rollenspiele und Meditation sind die Methoden, anhand derer die Teilnehmer ihre Kommunikationsfähigkeit, Authentizität, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft trainieren.

Die vielseitige Methodik gibt jedem Teilnehmer die Chance zu nachhaltigen Entwicklungsschritten.

Durch das Erkennen emotionaler Blockaden ensteht die Bereitschaft, Verhaltensmuster zu verändern und zur authentischen Führungspersönlichkeit zu reifen.