2.060 Euro CHF

Beschreibung:

Sinn ist Zentrierungsfaktor und ein wichtiger Motivationsfaktor, wie Viktor Frankl gezeigt hat.

Er bildet eine „Klammer“ zwischen dem einzelnen und der Gruppe, formt damit das System.

Damit Führung beim einzelnen ansetzen kann, was für ein befriedigendes Management nötig ist, sind die Prinzipien der Sinnfindung und Sinngestaltung nicht zu übergehen.

Diese Prinzipien verhelfen darüber hinaus im Alltag zu innerer Erfüllung und Befriedigung.

In Krisen und unter Belastung sind sie ein Werkzeug, das unerläßlich für das Management schwieriger Situationen ist.

Die Verwechslung von Sinn und Zweck ist eine mögliche Ursache für Burnout – die Sinndimension der menschlichen Existenz ist für das Leben im Betrieb und für das Leben der Führungskräfte von maßgeblicher Bedeutung. Inhalte: – Wo Sinn eine Rolle spielt – Die Brennpunkte von Führungssinn – Was hat der Wille im Sinn? – Die Rolle des Sinns im Leben – „Sinn-Straßen“ – die verschiedenen Sinnverständnisse – die Sinnerfassungsmethode TeilnehmerInnen: Führungskräfte, ProjektleiterInnen, externe und interne BeraterInnen mit den Schwerpunkten „Führungskräfteentwicklung“, die an der Suche nach dem Sinn interessiert sind