890,00 Euro zzgl. MwSt CHF

Beschreibung:

Umstrukturierungen, strukturelle Veränderungen und andere Entscheidungen des Managements haben weitreichende Auswirkungen auf eine Organisation.

Bei Widerständen und Konflikten kann sich dies negativ auf die Produktivität und das Betriebsklima auswirken.

Ziele
Der Workshop befähigt dazu, Veränderungen innerhalb von Unternehmen oder Organisationen mit geringstmöglichem Widerstand und professioneller Durchführung zu planen und umzusetzen.

Durch zahlreiche Praxisbeispiele werden die Methoden des Change Management sowie der Mediationsprozess gelehrt und die Kombination dieser Werkzeuge in speziellen praktischen Situationsbeispielen erarbeitet.

Zielgruppe
Führungskräfte und MitarbeiterInnen Human Resources/ Personalentwicklungsbereich

Themen
Change Management als Führungsaufgabe
Effektive Umsetzung von Veränderungen
Typische Konfliktfelder und Kommunikationsbarrieren
Mediation in Abgrenzung zum Change Management und Konfliktmanagement
Sinnvoller Einsatz innerbetrieblicher Mediation

Abschluss
Teilnahmebescheinigung