1.290 € (zzgl. MwSt.) CHF

Beschreibung:

Was Sie in diesem Seminar erreichen: Sie lernen typische Verhaltens- und Sprachmuster in Konfliktsituationen kennen und erfahren Ihr eigenes Rollenverhalten und dessen Wirkung auf andere.

Grundvoraussetzungen für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten – Wertschätzung, Zuhören, Offenheit, Feedback – werden vermittelt und eingeübt.

Sie lernen, Konfliktenergie als Triebfeder für Entwicklung und notwendige Veränderung nutzbar zu machen Zielgruppe: * Führungs- und Fachkräfte * Veränderungsmanager/Coaches * Verantwortliche Personalentwickler * Führungskräftenachwuchs * alle, die sich mit ihren persönlichen Konfliktmustern auseinandersetzen wollen und/oder in konfliktreichen Umgebungen Führungsaufgaben wahrnehmen