1.550,00 EUR zzgl. MwSt. CHF

Beschreibung:

Konflikte beeinträchtigen die Produktivität und Effektivität eines Unternehmens/Teams.

Die finanziellen Verluste sind immens.

Häufig entstehen Konflikte bei Umstrukturierungsprozessen zwischen den Organisationseinheiten von Unternehmen oder Behörden, zu deren Lösung moderierte Meetings mit allen Beteiligten geführt werden müssen.

Ziele
Das Seminar befähigt Sie, ausgehend von einer Konflikterhellung, Moderations- und Mediationstechniken einzusetzen, die eine Lösungsarbeit aller am Problem Beteiligten ermöglicht.

Insbesondere in Gruppen sind hier intensive Interventions- und Kommunikationstechniken notwendig.

So können Entwicklungen von allen mitgetragen werden und nachhaltig wirken.

Zielgruppe
Insbesondere Führungskräfte und Mitarbeiter in Human Resources / Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

Themen
Konflikterhellung
Gruppendynamik
Methoden der Moderation in Großgruppen
Mediative Techniken bei Großgruppen
Methoden der kreativen und zielgenauen Lösungsentwicklung
Einsatz von Stellvertretern kleinerer Gruppen
Führen von Einzelgesprächen

Abschluss
TQM Führerschein