7.500,-- Euro CHF

Beschreibung:

Dieser Lernweg vermittelt persönliche und fachliche Kernkompetenzen für Führungskräfte und besteht aus vier aufbauenden Modulen zu den wichtigsten Themen für Führungskräfte der 2.

und 3.

Führungsebene: Ein Führungsinterview zur Standortbestimmung, eine Abstimmung der Lernziele mit den direkten Vorgesetzten und regelmäßige Reflexionen mit den internen Projektleitern/ Personalentwicklern ermöglichen eine auf die Bedürfnisse der TeilnehmerInnen abgestimmte Gestaltung der Inhalte. Die Module sind eine Kombination aus + Vermittlung von Hintergrundwissen (Werte, Theorien, Modelle, Instrumenten..) + praktischen Beispielen, Fallbearbeitungen aus dem Alltag der Teilnehmenden, + persönlicher Entwicklung durch Feedback und + Impulsen zum ganzheitlichen Lernen. Der Entwicklungsprozess entsteht durch die Kombination aus + Modulen in einer konstanten Gruppe, + Coaching, + Begleitung durch interne Projektleiter des entsenden Unternehmens + regelmäßige Gespräche mit dem/der direkten Vorgesetzten + konsequentes Arbeiten an persönlichen Zielen.