Unternehmensnachfolge als strategische Unternehmensplanung / TQU Akademie GmbH

450,00 Euro zzgl. MwSt CHF

Beschreibung: Unternehmensnachfolge als strategische Unternehmensplanung

Der Generationswechsel beginnt mit der Suche und Auswahl des geeigneten Nachfolgers und endet mit dem Ausscheiden des Alt-Inhabers.

Dazwischen liegen Teilprozesse, bei deren Umsetzung rechtliche, wirtschaftliche und persönliche Entscheidungen maßgeblich eine Rolle spielen.

In vielen Fällen müssen Übergeber und Nachfolger dabei auf Spezialisten zurückgreifen, die sich mit der Komplexität der Übergabe befassen.

Ziele
Im Rahmen des Seminars werden die aktuellen steuerlichen und rechtlichen Grundlagen einer optimalen Unternehmensnachfolge aufgezeigt.

Neben detaillierten gesellschaftsrechtlichen und erbrechtlichen Fragestellungen werden schenkungs- und erbschaftssteuerrechtliche Probleme bei der Übertragung von Unternehmensanteilen beleuchtet.

Sie erhalten einen umfangreichen, prozessübergreifenden Einblick in die Möglichkeiten einer effizienten Unternehmensübergabe.

Zielgruppe
Unternehmer, potenzielle Nachfolger, Geschäftsführer und Vorstände in kleineren und mittleren Unternehmen mit familiär geprägter Gesellschafterstruktur, Unternehmensberater

Themen
Zielsetzungen des Generationswechsels und des Nachfolgeprozesses
Steuerrechtliche, gesellschaftsrechtliche und erbrechtliche Grundlagen
Wege zur Planung und Durchführung der Nachfolge
Auswahl und Einbindung des richtigen Nachfolgers
Fallbeispiele
Das Steinbeis-Gütesiegel für Unternehmensübergabe

Hinweis
Während des Seminars werden Ihnen alle Prozesse anhand des Steinbeis-Gütesiegels für Unternehmensübergaben erläutert.

Abschluss
Teilnahmebescheinigung